Кинвест е
консултантска агенция в
сферата на Човешките ресурси.

С повече от 5 години в сферата на Човешките ресурси, като по-специално в сферата на подбора на кадри, onboarding процеси, политики и прочие.

Водил съм различни видове обучения в своята кариера – IT Recruitment, Customer Satisfaction и други. Обученията са били както индивидуални, така и групови.

 В работата си като консултант по подбор е било важно, как аз ще представя компанията на потенциален кандидат. Затова често ми се е случвало да работя и по изграждане на името на даден клиент. 

Често ми се случва в практиката да консултирам кандидати относно техните CV-та, LinkedIn профили. Също така да ги подготвям за интервюта. 

Ако и Вие имате затруднения при представянето пред бъдещи работодатели или клиенти съм на разположение.

Целта на подбора на кадри е да гарантира, че организацията привлича и избира кандидати с най-съответващите умения, опит и квалификация, които отговарят на нуждите и целите на организацията.

Целта на обученията е да развият и подобрят професионалните умения и познания на участниците, което може да допринесе за повишаване на продуктивността, ефективността и конкурентоспособността.

Целта на работодателската марка е да привлече, задържи и мотивира талантливи служители, да подобри репутацията на организацията и да осигури конкурентно предимство на пазара на труда.

Личният бранд е важен за постигане на успех и развитие в личния и професионалния живот. Той помага на индивида да се откроява, да привлича възможности и да създава доверие при хората около него.