Услуги
Маркетинг
Маркетинга е основна част от всеки бизнес. Затова Ние сме се съсредоточили в изучаването на най-новите тенденции в тази сфера. Така знаем, че нашите клиенти ще получат най-доброто! Ето затова ние сме се съсредоточили основно в маркетинга засягащ ресторантьорския и хотелиерския бизнес.
Мениджмънт
Как Вашия екип се справя с поставените задачи? Какви трудности срещате? Ние сме тук да помогнем на вашия мениджмънт екип да подобри знанията си и да бъдат по – ефективни. В ресторантьорството, мениджмънта е от основно значение.
HR консулт
Човешкия ресурс е най-важният капитал за един успешен бизнес. Ние сме се фокусирали върху новите практики в управлението на Човешките ресурси и особено човешкия капитал засягащ Вашия ресторант или хотел!
Тайни клиенти
Ако искате да разберете какво мислят реално вашите клиенти относно вашия бизнес, поръчайте си „Таен клиент“. Ще получите пълен доклад с препоръки, след анализ на представянето на Вашия персонал.
За Нас
Кинвест - 2010 е компания създадена в средата на 2010 година. След няколко години, ние намерихме правилния път и сме тук, с нова визия, нови мечти и идеи. На този етап компанията е изградена от специалисти с доказан опит в своята област от цял свят. Тези специалисти са приели мисията да работят като freelancers, за нас. Нашата цел, е да предоставим на нашите клиенти най-новите иновативни практики в сферата на мениджмънта, управлението на човшеките ресурси и маркетинга, особено в сферата на ресторантьорството и хотелиерството.
-
Услуга #1
Мениджмънт
-
Услуга #2
Маркетинг
-
Услуга #3
HR консултации
-
Услуга #4
Дигитален маркетинг
Нашият екип
Константин Чорбаджийски
Антон Терзиев
Последно от блога
Видове сервиз използван в ресторантьорството
Когато решите да посетите някой ресторант с Ваши приятели, колеги или сами, много малко хора подозират, че сервитьорството не е само взимане на поръчката, нейното изпълнение и сервирането ѝ. Самото обслужване е цяла наука, която някои хора са приели за своя цел. В тази статия, ще се опитам да представя на Вашето внимание, видовете сервиз,[…]
За или против обучението на персонал на ниско ниво?
Преди около месец, фирма с няколко търговски обекта за хранителни стоки, ме потърси за да направя подбор на кадри за обявени от тях свободни позиции. След като обсъдихме детайлите и техните изисквания, аз се заех с търсенето на кандидати. След известно време аз изпратих на моя клиент няколко CV- та, на хора които според мен[…]
Какво може да научим от режисьорите, за успешния бизнес
Каква е асоциацията, която си правите като чуете заглавия на филми като “The Godfather”(Кръстникът) или пък „Apocalypse Now” (Апокалипсис сега)? Какво ще кажете пък за филми като „Man on Fire”(Мъж под прицел) или пък „Pulp Fiction“(Криминале)? Но какво наистина прави тези филми привлекателни и интересни години наред? Дали заради страхотната актьорска игра на Джон Траволта[…]
Какво може да научим от филмите за маркетинга
Наскоро говорейки с мой приятел, стана на въпрос, дали може да се учим от филмите. Той беше на мнение, че може да се научат някои неща за живота, но нищо повече. „Всичко във филмите е една измислица“, ми каза той. Аз от своя страна не бях на това мнение и тогава се сетих за един[…]
Синдромът на „сварената жаба“
Когато бях в университета, това беше един от любимите ми примери, които и до днес са останали в главата ми и винаги ми е като обица на ухото. В какво се състои този синдром? „В съд пълен с вода, пускат една жаба. Постепенно учените, започват да затоплят водата. Жабата се отпуска, става ѝ приятно, водата[…]
Какви са основните грешки, които всеки мениджър допуска когато започне нова работа
Всеки един от нас, започвайки нова работа се стреми да се докаже и да покаже на своите шефове, своя потенциал. Амбицията, както и желанието, да бъдем добри професионалисти и най-вече да не загубим своята работа, в повечето случаи ни изиграва лоша шега. В този момент, всеки допуска няколко основни грешки относно своите подчинени. Отстраняване на[…]
Каква трябва да бъде ролята на мениджъра?
Водещите специалисти в областта на мениджмънта и лидерството, имат различни виждания по този въпрос. Някои защитават тезата, че организацията не е ефективна и успешна без тази ръководна позиция. Екипът трябва да има начело мениджър, който да контролира и следи работата му. За тези последователи е в сила поговорката „Когато котката я няма, мишките правят банкет.“ […]
Мотивацията, като фактор за успешен бизнес
Независимо от сферата на бизнеса Ви, най-ценният капитал, който притежавате, това са вашите служители. Ето защо един от основните въпроси, който занимава мениджмънта от години, е въпросът относно тяхната мотивация. Ако приемем по презумпция репликата „Щастлив персонал = щастливи клиенти“, то стигаме до извода, че за да постигнем по-добри резултати, да направим клиентите[…]
Пет грешки, които всеки мениджър трябва да избягва
Много специалисти в сферата на мениджмънта, са писали по темата, как да бъдем по-добри мениджъри. Нито един от тях не казва, че те не си вършат работата добре. Просто те класифицират допусканите грешки от тях по отношение на управлението на техния екип. Но кой може да каже, дали един мениджър е „добър“ или „лош“ ?[…]